
CT&I

Cinco estratégias para vencer a resistência à inovação sob a perspectiva do colaborador
Uma boa ideia pode trazer muitos benefícios para uma organização, mas somente se for aceita e desenvolvida apropriadamente.
Uma boa ideia pode trazer muitos benefícios para uma organização, mas somente se for aceita e desenvolvida apropriadamente.
Resistir à mudança organizacional é inútil, mas inevitável. Como mitigar a resistência?
Resistência à mudança e resiliência são conceitos que fazem parte das organizações inovadoras, e trazem duas realidades complementares: o que acontece e o que precisa acontecer sob a perspectiva organizacional.